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用一套技能讓新員工快速上崗? 全案解析安徽農商行2019年新員工培訓
時間:2019年06月11日
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課程開始前,有學員問該如何開啟職場生涯?如何給自己的職業生涯定位?參加新員工培訓真的可以直接進入職場嗎?

其實很多人,包括我們自己剛進入職場的時候,也同樣存在困惑,一方面擔心這條路選擇的對不對,這個定位是否適合自己,另一方面擔心自己所學的夠不夠,會不會完不成工作。

與其給自己一個所謂的“定位”,而這個定位很有可能束縛未來發展的可能性和開放性,不如腳踏實地做好眼前的事情,在每一件小事中打磨自己,為未來可能出現的機遇和改變準備好。

“結果的不同不在于種子是否飄落,而在于我們是否做好了充分的準備。”

所以我們的新員工在22天的培訓之后,之前的不安與不確定轉化成踏實和努力,新員工培訓課程給人帶來的不僅是技能的提升,更是新員工心態的積極轉化和對未來工作心理建設的完成

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今天跟大家分享我們的“新員工培訓”,我們在多年培訓基礎上,總結經驗、打磨工具包、優化課程設計,知識點都是凝練的、不少課程學習場景設計中還引入了趣味性游戲,讓新員工從發現工作的趣味開始來主動學習課程內容

課程亮點

1.培訓場地安置綜合業務系統:在培訓中增加對公業務、零售業務等實操技能的課程。讓新員工在崗前集中培訓中就能掌握上柜后要使用的系統操作。利用此段時間集體學習帶來的濃厚興趣,大幅提高學習效率。

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2.優化課程比重:增加小鍵盤錄入翻打技能課程,減少點鈔課時間。 

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3.作息時間靈活人性:充分考慮學員精神狀態,早操內容,按實際情況彈性變化,有效提高學員身體素質。 

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4.加強企業文化輸出:企業文化是企業的靈魂,通過著文化衫、企業文化制度的學習傳導核心文化。

5.公開透明的計分方式:采用積分卡方式統計平時表現成績,計分更嚴謹公正, 起到激勵相互爭優的目的。

精彩瞬間

豐富學員的課余生活是非常有必要的,22天的培訓課程會深入學員學習生活的方方面面,甚至關系到學員未來是否對工作滿懷熱情!

《國王與天使》活動,加強學員間相互幫助關心,并傳播友誼和感恩之心

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《時光郵局》學員們書寫時光信封,播下不忘初心的種子,寄給未來的自己。

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《知識禮儀大賽》學禮儀、用禮儀、展風采、固成果。學員們將學到的禮儀知識、和服務規范、儀表儀態,在臺上展示評比,為班級爭奪榮譽。

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《農金夢想揚帆起航歌唱比賽》舞動激情的青春,飛揚嘹亮的歌喉,唱響時代的旋律。

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培訓班上各項活動的開展,使整個培訓變的有聲有色。增加了學員之間的友誼,增強了學員的團隊榮譽感,提升了學生會組織人員的協作能力,為這一幅培訓畫卷添上了濃墨重彩的一筆。

不同的培訓有不同的效果,通過不同的效果來達到我們同一個目的,腳踏實地學習,快速上崗。如今的他們已不再是22天前的新員工,通過培訓,他們對未來的工作生活有了明確的目標和堅定的信心,祝福他們用積極的行動,創造未來無限的價值

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